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开展交流学习 固化培训成果




http://www.cqflba.com        2020年8月5日


            

           

            

2020年7月30日,涪陵公司以巩固全员大培训成果为契机,开展以大培训、大排查大整改推进工作交流为主题的专项活动。按照公司主要领导安排,活动由公司相关领导组织了15个基层勤务单位管理骨干,先后在公司驻新铝时代、涪陵职教中心保安勤务网点,开展了岗位练兵、大排查大整改、“五个一”标准、疫情防控和队伍管理等工作的交流学习。

交流学习现场,新铝时代、涪陵职教中心保安勤务网点分别组织队员进行了军事队列、岗位交接仪式、“五个一”标准和疫情安检等工作的汇报演练。队员们精神饱满、动作规范、执行流程标准,给交流学习组一行留下了深刻印象,也是公司在集团领导下开展全员大培训、作风纪律与管理问题大排查大整改、队伍“五个一”标准取得的工作成果。

交流学习会上,新铝时代、涪陵职教中心保安勤务负责人分别介绍了全员大培训后的岗位练兵、作风纪律与管理问题大排查大整改工作的推进落实,队伍“五个一”标准、疫情防控、队伍勤务管理和客户协调、隐患排查等方面的一些工作方法、存在不足和工作打算等。参加交流学习的保安勤务负责人逐一结合自身工作开展与参观学习到一些好的工作方法进行了讨论和交流发言。

公司领导指出,公司开展基层大培训、大排查大整改推进工作交流活动是对全员大培训工作成果的巩固,也是对开展作风纪律与管理问题大排查、大整改和“五个一”标准、队伍管理工作的促进和检验,要形成长效机制、持续分期开展;公司各基层勤务负责人要以此为契机,多交流、多学习,相互借鉴、取长补短、共同进步,促进各项工作落实落地,形成比、学、赶、超,人人创先争优的浓厚工作氛围;公司全体员工要围绕大培训、大排查大整改工作开展,在思想上受洗礼、行动上见成效,要进一步转变工作、纪律作风,不断“练内功、做产品、提素质、塑形象”,主动全员参与公司建设和发展

公司队伍勤务管理部勤务大队长以上管理人员参加了此次工作交流活动。

 



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